La ordenanza se aprobó por unanimidad y un 1% de los más de 8 mil cargos del Municipio de Mar del Plata estará destinado a personas trans mayores de 18 años y que tengan el primario completo. Además se estableció que cuatro veces por años se ice la bandera de la diversidad en las dependencias públicas.
Buenos Aires- Una multitud se reunió en Plaza de Mayo para decir #BastaDeTravesticidios. De ahí marcharon hasta el Congreso -con fuerte custodia policial-. Allí las activistas leyeron un documento con sus reclamos: #CupoLaboralTrans #LeydeReparación #BastaDePersecuciónaMigrantesyTrans
Se habían anotado 62 personas y seleccionaron a cinco para trabajar en la Municipalidad. Fueron notificadxs ayer y esta mañana el decreto se hizo oficial con la firma de la intendenta Mónica Fein. Presentes conversó con lxs protagonistas en un día Internacional del Orgullo que marcará historia en Rosario.
Se lanzó la campaña para pedir justicia. Estuvo presente Higui de Jesús. El miércoles 28, habrá una marcha para decir #BastaDeTravesticidios.
Yuliana Aguilar es la primera mujer trans del país en acceder al empleo público a través del cupo laboral trans. Desde ayer trabaja en el Centro de Día para el Colectivo LGBTI en Venado Tuerto, la segunda ciudad de la provincia de Santa Fe en aprobar el proyecto, después de Rosario.
El debate duró semanas y el proyecto se aprobó con cuatro votos positivos y dos en contra. Las personas trans podrán ocupar el 0,5% de los puestos del municipio.
Una resolución inédita en el ámbito académico nacional y regional -impulsada por la cátedra libre Lohana Berkins- asegura el 1% de los puestos no docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata a personas travestis, transexuales y transgénero. Ya se anotaron 30 postulantes. “A diferencia de lo que pasa en la provincia, donde la ley sigue sin reglamentarse a más de un año de que se aprobó, acá fue un trámite expeditivo”,
Durante dos meses, varias personas se acercaron para solicitar información e inscribirse. Ahora se inicia la segunda etapa, donde cinco quedarán seleccionadas luego de la construcción de perfiles laborales. La meta para 2017 es que haya 10 personas trans incorporadas.
A más de un año y medio de su sanción, la Ley de Cupo Laboral Trans Diana Sacayán sigue sin reglamentarse. Funcionarios de la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires, informaron a la mesa de organizaciones que el decreto reglamentario entró en “el tramo final”, previo a la firma de la gobernadora María Eugenia Vidal.
Deben inscribirse previamente en el Registro Único de Aspirantes (RUA) y no tener antecedentes penales o contravencionales. El cupo es de cinco personas en la Municipalidad y se ingresa por concurso.
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